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Bewerbungs-Ratgeber

Das Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto ist schnell erarbeitet, aber trotzdem sehr wichtig. Ein schlechtes Foto bringt Sie um jede Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Eine Studie in Köln zeigte, daß 50 Prozent aller Stellensuchenden aufgrund eines schlechten Fotos bei der Vorauswahl ausgeschieden sind.

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So sollten Fotos für eine Bewerbung aussehen

  • Keine privaten Fotos oder Fotos vom Passbildautomat.

  • So wie es Ihnen beliebt: Farbfotos oder Schwarzweißfoto.

  • Lassen Sie sich ein Porträtfoto (Foto zeigt nur den Kopf, den Hals und evtl. einen Teil der Schultern und der Brust)mit den Maßen 65mm x 45mm, vom Fachmann erstellen. Preis 15,-- bis 100,-- Euro.

  • Seriöse Bekleidung anziehen: Kostüm oder Sakko mit Krawatte.

  • Schauen Sie nett, freundlich, gepflegt mit einem leichten Lächeln in die Kamera.

  • Das Farbfoto sollte nicht zu traurig oder trist, aber auch nicht zu bunt wirken. Hintergrund und Farben ihrer Kleidung müssen einen guten Kontrast ergeben.

  • Das Schwarzweißfoto sollte ebenfalls einen guten Kontrast zwischen dem Hintergrund und der Kleidung geben.

  • Achten Sie auf Lichtspiegelungen in der Brille und auf fettiger Haut.

  • Lassen Sie mehrere Fotos von sich machen. Unterschiedlicher Hintergrund, Lichtvarianten, von links und von rechts, ernstes und fröhliches Gesicht, Farbe usw... . Nachher suchen Sie sich das Beste davon aus.

  • Der Fotograf bewahrt für Sie das Negativ auf. Neue Abzüge sind dann relativ preiswert.

  • Falls Sie Ihr Bewerbungsfoto einscannen und mit einem (Farb-) Laserdrucker ausdrucken, muß die Bildqualität der eines "richtigen" Bewerbungsfotos entsprechen.

  • Ein Bewerbungsfoto unterscheidet sich von Passbildern gravierend. Auf einen Bewerbungsfoto müssen sich sich präsentieren und verkaufen. Auf dem Passfoto muß z.B. das Ohr frei sein zur Identifikation. Und das gehört nicht in eine Bewerbung hinein.

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Wenn Sie es anders als Andere machen wollen:

  • Falls Sie ein größeres Lichtbild (110mm x 80mm) verwenden wollen oder sich in einer Arbeitssituation ablichten lassen, sollten das nur gute und sehr gute Bewerber in Betracht ziehen. Jede Abweichung von der Norm bringt Minuspunkte.

  • Experimente lassen vermuten, daß Sie von den fachlichen Qualitäten ablenken wollen


Wie Sie das Bewerbungsfoto präsentieren:

  • Kleben Sie Ihr Foto oben rechts auf Ihren Lebenslauf. Ein Klebestift à la Pritt bewährt sich nicht! Nutzen Sie lösbare Klebestreifen, dann können Sie das Foto später wieder verwenden.

  • Schreiben mit einem wasserdichten Faserstift auf die Fotorückseite Ihrem Namen.

  • Vermeiden Sie Briefklammern, weil Ihr Foto so auf dem Versandweg zerkratzt oder lose im Umschlag ankommen könnte. Eine Befestigung mit Heftklammern oder "Tackern" wäre auch schlicht stillos.

  • Falls Sie den weißen Rand des Fotos abschneiden wollen, tun Sie es gewissenhaft. Schneiden Sie gerade und verschneiden Sie sich nicht.

  • Vermeiden Sie den händisch gefertigten schwarzen Rand!

Weiter zum Teil 2: Bewerbungsfoto II: Farbige und schwarz-weiße Bewerbungsfotos
Weiter zum Teil 3: Bewerbungsfoto III: Datenbank mit professionelle Fotografen

Linktipp: Unter www.joboderflop.de finden Sie eine kostenlose Plattform zur Bewertung von Bewerbungsfotos. Testen Sie Ihr eigenes Bewerbungsbild oder diskutieren Sie die Fotos anderer Benutzer.

Infotipp: Um weitere Informationen zum Thema: Bewerbungsfotos zu erhalten, können wir folgende Bücher und Anbieter von Fotopapier empfehlen:


Perfekte Bewerbungsunterlagen: Überzeugend gestalten
und präsentieren

von Alexander Büsing

Perfekte Gestaltung von Initiativbewerbungen und Bewerbungen auf Stellenanzeigen: Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsmappen, Deckblatt, Bewerbungsfotos, Anlagenverzeichnis, 3.Blatt, Motivationsblatt, Arbeitszeugnisse

Broschüre 50 Seiten

Preis: € 7,90 Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

   

Die perfekte Bewerbungsmappe
für Führungskräfte. Mit Beispielen
für Bewerbungsfotos

von Jürgen Hesse & Hans Chr. Schrader

Die gelungene Präsentation perfekt gestalteter Bewerbungsunterlagen ist für jede karriereorientierte Führungskraft der Schlüssel, der Türen öffnet. Gerade, wenn es um leitende Positionen geht, darf man sich im Bewerbungsverfahren keine Fehler erlauben. Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader präsentieren und kommentieren 13 exzellent gestaltete Beispielmappen erfolgreicher Bewerber: Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen wie die "Dritte Seite", Bewerber-Foto und weitere wichtige Korrespondenz.

Preis: € 19,90 Berufszentrum-Rating: Sehr gut!

 


Die Bewerbungsmappe mit Profil für Bewerber mit Zick-Zack-Lebensläufen

von Christian Püttjer, Uwe Schnierda

Auch Brüche und »Umwege« lassen sich plausibel begründen und den Personalentscheidern verkaufen – dies zeigen die zahlreichen Beispiele in dieser Bewerbungsmappe nach bewährtem Muster. Püttjer & Schnierda verraten anhand zahlreicher kommentierter Beispiele, wie man den roten Faden im Lebenslauf herausstellt und seine Stärken deutlich macht. Denn gerade Zick- Zack-Bewerber haben aufgrund ihrer vielfältigen Berufserfahrung einiges zu bieten!

Broschiert: 128 Seiten

Preis: € 16,90

   

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Bewerbungsfotos selber erstellen und ausdrucken auf speziellem Fotopapier. 10 Blatt, für Pass-und Bewerbungsphotos, schnittglatte Kanten durch Quick & Clean Technologie.

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