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Das Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto ist schnell erarbeitet, aber trotzdem sehr wichtig. Ein schlechtes Foto bringt Sie um jede Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Eine Studie in Köln zeigte, daß 50 Prozent aller Stellensuchenden aufgrund eines schlechten Fotos bei der Vorauswahl ausgeschieden sind.

So sollten Fotos für eine Bewerbung aussehen

  • Keine privaten Fotos oder Fotos vom Passbildautomat.

  • So wie es Ihnen beliebt: Farbfotos oder Schwarzweißfoto.

  • Lassen Sie sich ein Porträtfoto (Foto zeigt nur den Kopf, den Hals und evtl. einen Teil der Schultern und der Brust)mit den Maßen 65mm x 45mm, vom Fachmann erstellen. Preis 15,-- bis 100,-- Euro.

  • Seriöse Bekleidung anziehen: Kostüm oder Sakko mit Krawatte.

  • Schauen Sie nett, freundlich, gepflegt mit einem leichten Lächeln in die Kamera.

  • Das Farbfoto sollte nicht zu traurig oder trist, aber auch nicht zu bunt wirken. Hintergrund und Farben ihrer Kleidung müssen einen guten Kontrast ergeben.

  • Das Schwarzweißfoto sollte ebenfalls einen guten Kontrast zwischen dem Hintergrund und der Kleidung geben.

  • Achten Sie auf Lichtspiegelungen in der Brille und auf fettiger Haut.

  • Lassen Sie mehrere Fotos von sich machen. Unterschiedlicher Hintergrund, Lichtvarianten, von links und von rechts, ernstes und fröhliches Gesicht, Farbe usw... . Nachher suchen Sie sich das Beste davon aus.

  • Der Fotograf bewahrt für Sie das Negativ auf. Neue Abzüge sind dann relativ preiswert.

  • Falls Sie Ihr Bewerbungsfoto einscannen und mit einem (Farb-) Laserdrucker ausdrucken, muß die Bildqualität der eines "richtigen" Bewerbungsfotos entsprechen.

  • Ein Bewerbungsfoto unterscheidet sich von Passbildern gravierend. Auf einen Bewerbungsfoto müssen sich sich präsentieren und verkaufen. Auf dem Passfoto muß z.B. das Ohr frei sein zur Identifikation. Und das gehört nicht in eine Bewerbung hinein.

Bewerbungsmappen und Zubehör
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Jede unserer modernen Bewerbungsmappen ist in großer Auswahl und Farben erhältlich. Markenhersteller und oft "Made in Germany".

Große Auswahl: Pagna, Brause, Elba, Herlitz, ...
Ihre Vorteile: Günstig, 14 Tage Rückgaberecht, ...

Wenn Sie es anders als Andere machen wollen:

  • Falls Sie ein größeres Lichtbild (110mm x 80mm) verwenden wollen oder sich in einer Arbeitssituation ablichten lassen, sollten das nur gute und sehr gute Bewerber in Betracht ziehen. Jede Abweichung von der Norm bringt Minuspunkte.

  • Experimente lassen vermuten, daß Sie von den fachlichen Qualitäten ablenken wollen


Wie Sie das Bewerbungsfoto präsentieren:

  • Kleben Sie Ihr Foto oben rechts auf Ihren Lebenslauf. Ein Klebestift à la Pritt bewährt sich nicht! Nutzen Sie lösbare Klebestreifen, dann können Sie das Foto später wieder verwenden.

  • Schreiben mit einem wasserdichten Faserstift auf die Fotorückseite Ihrem Namen.

  • Vermeiden Sie Briefklammern, weil Ihr Foto so auf dem Versandweg zerkratzt oder lose im Umschlag ankommen könnte. Eine Befestigung mit Heftklammern oder "Tackern" wäre auch schlicht stillos.

  • Falls Sie den weißen Rand des Fotos abschneiden wollen, tun Sie es gewissenhaft. Schneiden Sie gerade und verschneiden Sie sich nicht.

  • Vermeiden Sie den händisch gefertigten schwarzen Rand!

Weiter zum Teil 2: Bewerbungsfoto II: Farbige und schwarz-weiße Bewerbungsfotos
Weiter zum Teil 3: Bewerbungsfoto III: Datenbank mit professionelle Fotografen

Detaillierte Tipps zur schriftlichen Bewerbung:

Linktipp: Unter www.joboderflop.de finden Sie eine kostenlose Plattform zur Bewertung von Bewerbungsfotos. Testen Sie Ihr eigenes Bewerbungsbild oder diskutieren Sie die Fotos anderer Benutzer.

Infotipp: Um weitere Informationen zum Thema: Bewerbungsfotos zu erhalten, können wir folgende Bücher und Anbieter von Fotopapier empfehlen:


Perfekte Bewerbungsunterlagen: Überzeugend gestalten
und präsentieren

von Alexander Büsing

Perfekte Bewerbungsunterlagen

Perfekte Gestaltung von Initiativbewerbungen und Bewerbungen auf Stellenanzeigen. Mit ausführlicher Darstellung von Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsmappe, Deckblatt, Bewerbungsfotos, Anlagenverzeichnis, 3.Blatt, Motivationsblatt und Arbeitszeugnissen. Vergleich von guten und schlechten Bewerbungen. Kommentiert gute Bewerbungen als Vorlagen. Jetzt neu: Alle Vorlagen als Download verfügbar.

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Die schriftliche Bewerbung

von Jürgen Hesse & Hans Chr. Schrader

Schritt für Schritt zur überzeugenden Bewerbung Wie man den richtigen Bewerbungsweg wählt, trainiert und mit einer individuellen Bewerbung seinen Wunsch-arbeitsplatz erobert. Ob klassisch oder modern, auf Papier oder im Internet: der gekonnte Umgang mit dem richtigen Bewerbungsmedium ist entscheidend, um sich bei Unternehmen für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu empfehlen. Hesse/Schrader zeigen genau, wie man kreativ, individuell und erfolgreich eine Bewerbungsmappe gestaltet, und wie man vorgehen muss, um auch bei scheinbar standardisierten Online-Bewerbungen aus der Masse der Kandidaten herauszuragen.Mit vielen Übungen, Lerntests, Beispielen, Formulierungshilfen, Videosequenzen, Mustervorlagen im Buch und auf der perfekt darauf abgestimmten CD-ROM.

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Mit Profil zum Erfolg. Anschreiben perfekt formuliert. Vom Kurz-Profil bis zur Online-Bewerbung.

von Christine Öttl, Gitte Härter

Die Suche nach einem (neuen) Job startet so gut wie immer mit der Zusammenstellung von Bewerbungsunterlagen. Ob es sich um die Bewerbung auf eine Stellenanzeige handelt, um eine Initiativ- oder Online-Bewerbung: Die erste Selbstpräsentation beim neuen Arbeitgeber erfolgt schriftlich. Doch wie schafft man es, in der oft riesigen Masse an Bewerbungen positiv aufzufallen und seine fachlichen und persönlichen Qualitäten optimal darzustellen? Der neue Ratgeber des erfolgreichen Autorenteams Christine Öttl und Gitte Härter zeigt anhand vieler anschaulicher Beispiele, wie Sie Ihre Bewerbungsmappe perfekt gestalten. Tipps und Tricks aus der täglichen Praxis helfen bei der Klärung wichtiger formaler Detailfragen und geben Anregungen für das stilsichere Formulieren von Anschreiben und Lebenslauf. Das ideale Buch auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch!

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