Portrait oder Ganzkörper?

Üblicherweise wird ein Bewerbungsfoto als Portrait bzw. als Halbportrait aufgenommen. Dabei steht Ihr Gesicht immer im Mittelpunkt, Arme und Schultern sind zu sehen. Ganzkörperfotos, gerade aus dem Freizeitbereich, sind ein absolutes No-Go.

Was ist der richtige Blickwinkel?

Die meisten von uns kennen ihre Schokoladenseite. Seitlich rechts oder links oder frontal, sitzend oder stehend, die Arme verschränkt oder lässig am Körper. Wie Sie sich am besten präsentieren, kann Ihnen auch ein guter Fotograf sagen. Tipp: Experimentieren Sie ein bisschen. Schon eine leichte Neigung des Kopfes in die ein oder andere Richtung oder ein anderer Blick können den Eindruck Ihres Bewerbungsfotos komplett verändern. Der Fotograf sollte mit Ihnen auf Augenhöhe stehen. Wenn Sie auf einem Foto von oben herabschauen, könnte das auf den Betrachter leicht überheblich wirken. Ebenso ungünstig ist es, wenn der Betrachter zu Ihnen herab schaut, weil das Foto von oben aufgenommen wurde. Das könnte Unterwürfigkeit vermitteln. Verwenden Sie immer ein aktuelles Foto, welches Sie in Ihrem aktuellen Leben bestmöglich zeigt. Mehrfach benutzte, evtl. geknickte oder einfach alte Fotos sind nicht akzeptabel. Auch bei einer neuen Frisur sollten Sie neue Bewerbungsfotos anfertigen lassen. Spätestens beim Vorstellungsgespräch kommen Sie sonst in Erklärungsnot.

Lächeln oder ernst gucken?

Ein leichtes Lächeln ist erlaubt und wirkt freundlich und zuversichtlich. Übertreiben Sie es jedoch nicht. Ein breites oder zu herzhaftes Lachen kann jeden Sympathievorteil zunichtemachen. Sind Sie ein natürlicher Lächler? Dann wirkt es auch auf einem Foto natürlich. Nutzen Sie es, aber übertreiben Sie nicht. Manchen Leuten fällt es tatsächlich schwerer. Müssen Sie also für gewöhnlich bewusst ein Lächeln erzeugen, wenn jemand Sie fotografieren möchte, lassen Sie es lieber. Setzen Sie stattdessen einen freundlichen Gesichtsausdruck auf. Denn auch hier sollen Sie authentisch bleiben.

Bewerbungstipps

Wie sieht das ideale Bewerbungsschreiben aus?

Das Bewerbungsschreiben, häufig auch Bewerbungsanschreiben oder nur Anschreiben genannt, ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. Es wird häufig unterschätzt, dabei ist es Ihre Eintrittskarte zum Unternehmen. Hier punkten Sie mit Individualität und Persönlichkeit.

Die Bewerbungsmappe: Design, Material, außergewöhliche Ideen

Die Bewerbungsmappe beinhaltet die vollständige Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen in einer standardisierten Reihenfolge. Egal ob klassisch in Papierform oder Online, Ihre Bewerbungsmappe spiegelt Ihre gesamte Persönlichkeit wider.

Wie sieht das ideale Motivationsschreiben aus?

Unternehmen wollen freie Stellen immer mit Mitarbeitern besetzen, die ihnen langfristig erhalten bleiben und zum Erfolg beitragen. Oft ist die Motivation des neuen Mitarbeiters ein entscheidender Punkt. Durch ein optimales Motivationsschreiben kann ein Personalverantwortlicher sofort Ihren Mehrwert für sein Unternehmen erkennen.

Wie sieht das ideale Qualifikationsprofil aus?

Mit einem Qualifikationsprofil können Sie bei der Personalabteilung des ausschreibenden Unternehmens zusätzlich punkten. Es ist quasi eine Zusammenfassung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse, die optimal auf die ausgeschriebene Stelle passt.

Wie kann man eine lange Arbeitslosigkeit begründen?

Niemand ist perfekt. Und Lücken im Lebenslauf entstehen schneller, als manche denken. Wie Sie eine lange Arbeitslosigkeit begründen, ohne dass es einen Schatten auf Ihren Lebenslauf wirft, erfahren Sie hier.

Zeugnisse einscannen oder digitalisieren

Zu einer erfolgversprechenden Online-Bewerbung per E-Mail oder über ein Online-Bewerbungsportal gehören auch immer digitalisierte Dokumente und Zeugnisse, natürlich in hervorragender Qualität. Daher wird es immer wichtiger zu wissen, wie digitalisierte Anlagen erstellt werden.