So bewerben Sie sich schriftlich perfekt
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Die schriftliche Bewerbung

Klassisch: Papierbewerbung

Mit einer Bewerbung gedruckt auf Papier, ansprechend gestaltet und ordentlich gegliedert in einer schmucken Bewerbungsmappe aus Karton oder Kunststoff präsentieren Sie sich auf konventionelle Art und Weise. Diese Form der Bewerbung ist seit über 50 Jahren in Deutschland aktuell, auch wenn andere Bewerbungsformen sie in bestimmten Bereichen verdrängt haben. Die Bewerbungsmappe selber kann zwei-, drei- oder gar vierseitig sein, wobei eine dreiseitige Kartonmappe mit Klemmschienen oder ein Klemmhefter mit Metallclip und durchsichtigem Deckel die gängigsten Modelle sind. Achten Sie auf den ordentlichen Zustand der Mappe. Knicke oder Gebrauchsspuren sind äußerst unvorteilhaft.

Die Wahl der Bewerbungsmappe

Machen Sie die Wahl Ihrer Bewerbungsmappe von verschiedenen Faktoren abhängig: Level der beworbenen Position, Anzahl der Blätter in der Mappe, Branche, in dem das Unternehmen tätig ist und, nicht zu vergessen - Ihr Budget.

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Was enthält eine schriftliche Bewerbung?

Ihre klassische Bewerbungsmappe enthält ein Anschreiben, den Lebenslauf, das Deckblatt, das Anlagenverzeichnis mit den Anlagen (Zeugnisse, Urkunden, Zertifikate etc), ggf. eine Seite mit Ihrer Motivation und/oder Qualifikationsprofil. Das Bewerbungsfoto ist entweder auf dem Deckblatt oder auf der ersten Seite im Lebenslauf zu finden.

Welche Farbe sollte die Bewerbungsmappe haben?

Beachten Sie bei der Farbauswahl, dass fast 50% aller Bewerbungsmappen in blau verwendet werden. Sie können ruhig versuchen, mit einer andersfarbigen Bewerbungs-mappe aufzufallen. Aber übertreiben Sie es nicht! Knallige Farben und ungewöhnliche Formen sind in konservativen Berufen meist nicht gewünscht. In kreativen Berufen sind sie aber sicher eine Überlegung wert.

Rechtschreibung

Rechtschreibung, Satzbau, Zeiten, Grammatik sind nicht Ihr Fall? Und seit der letzten Rechtschreibreform haben Sie ganz aufgegeben, Neuerungen anzunehmen und schreiben noch im Stil der 1990er? Dann sollten Sie dies für Ihre nächste Bewerbung schleunigst ändern. Denn seit August 1995 gibt es nur noch die Neue Deutsche Rechtschreibung und die alte Schreibweise ist passé. Die „richtige“ Rechtschreibung ist eine wichtige Voraussetzung einer erfolgreichen Bewerbung - Rechtschreibfehler gehören zu den formalen Kriterien, warum eine Bewerbung aussortiert wird.

Praxistipp: Verwenden Sie immer eine aktuelle Version der Neuen Deutschen Rechtschreibprüfung (Duden) in ihrer Textverarbeitung und lassen zusätzlich Ihre Bewerbungsunterlagen von einem Freund, Bekannten oder jemanden, der erfahren in der deutschen Sprache und Schrift ist, querlesen.

Detaillierte Tipps zur schriftlichen Bewerbung:

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und präsentieren

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Die schriftliche Bewerbung

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